En contexto de la Ley 21.227 y el Oficio Circular N°64, se requiere que nos informes si tu situación laboral ha cambiado de acuerdo a alguno de los beneficios de la LEY DE PROTECCION DEL EMPLEO.
Completa el siguiente formulario para revisar y gestionar tu caso, según corresponda.


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Durante el estado de pandemia, tu situación laboral ha cambiado a:
Suspensión de contrato laboral
Reducción de jornada laboral